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倾听员工心声 关注员工成长
  更新时间:2018-7-24 10:28:46  字体:   

为了解新员工的工作、生活情况,解决他们面临的实际困难和问题,搭建交流和沟通的平台促进新员工成长,人力资源部于75日举办了部分新员工座谈会。

本次座谈会主要是了解4月份入所员工近3个月以来的工作情况和思想状况,人力资源部部长乐鲁斌、室主任杨东对这一批新入职员工表示了关心,询问了每位新员工工作、生活方面有没有需要帮助和解决的问题,希望人力资源部可以代表研究所为他们提供更多保障,更多呵护,增强新员工的归属感,让大家感受到研究所对青年人成长的关怀和关注,营造一个积极、和谐的工作环境和工作氛围。

 座谈会气氛轻松愉快,新员工在座谈会都一一发言,新员工基本都是90后,个性鲜明,思维活跃。在交流过程中,大家开诚布公、敞开心扉、畅所欲言,讲述了参加工作几个月以来的所见所思所想和切身感受。其中,有对部门同事给予帮助的感谢,有对所在部门领导给予关心的感恩,也有心中存在的疑惑和生活中遇到的问题。乐部长对每位新员工的发言都非常重视,现场进行了答疑解惑,帮助大家理清思路、明确方向。就今后的工作和生活,乐部长向新员工提出了三点具体要求:一是要新员工不忘初心,脚踏实地,务实进取,只有这样才能快速成长为骨干力量,最终实现自己的职业梦想;二要多学习专业知识,多掌握技能,工作中多思考、多总结、多向同事学习,快速融入团队,尽快完成由学生到员工身份的转变,早日成为专业化的人才;第三在今后的工作和生活中保持阳光的心态,积极面对困难,同时强调工作成绩不能一蹴而就,做事要沉下心来,把工作做好。

通过此次座谈会,增强了新员工对所里的归属感,拉近了新员工与人力资源部的距离,相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去,为所里发展奠定坚实的人才基础。

 


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